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管理培训
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已选:管理培训 人力资源   共有21个课程

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交大绩效考核与管理人力资源总监班
人气度(1121)
模块三:战略人力资源管理◆人力资源的目标与策略◆面对涌现的未来进行人力资源战略选择◆人力资源从事务性向战略性管理的趋势演化◆战略性人力资源管理的系统思维◆企业生态发展与管理境界提升◆人本战略的深层探究与顶层设计http://www.zsdl
面议
  • 开课形式:滚动开班
  • 更新日期:2020.02.26
  • 开课时间:2020.03.01
  • 课程区域:上海-徐汇区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13361961191
KPI的有效设定技巧(北京,12月6日)
人气度(1090)
KPI的有效设定技巧(北京,12月6日)【举办单位】北京曼顿培训网www.mdpxb.com中国培训资讯网www.e71edu.com【培训日期】北京,2017年10月11日;北京,2017年11月1日北京,2017年12月6日【培训地点】
面议
  • 开课形式:准时开班
  • 更新日期:2020.02.26
  • 开课时间:2020.03.04
  • 课程区域:北京-海淀区
  • 上课时段:白天班
  • 联系电话:13810210257
劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗?
人气度(1796)
劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗?(本文由劳动法钟永棣老师原创)依据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)及相关民法理论,劳动者因错过给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。过错分为故意与过失,过失分为一般过失与重大过
¥3,200
  • 开课形式:任意时段
  • 更新日期:2020.02.26
  • 开课时间:2020.03.04
  • 课程区域:无锡-南长区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13697475766
缺席判决,用人单位任性也没用!
人气度(1607)
缺席判决,用人单位任性也没用!(本文由劳动法钟永棣老师原创)劳动法钟永棣老师提示,在劳动争议司法实践中,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,往往按撤诉处理;被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途
¥3,200
  • 开课形式:任意时段
  • 更新日期:2020.02.26
  • 开课时间:2020.02.28
  • 课程区域:无锡-南长区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13697475766
文秘行政助理职业化及能力提升(天津,12月12日)
人气度(777)
文秘行政助理职业化及能力提升(天津,12月12日)【举办单位】北京曼顿培训网www.mdpxb.com中国培训资讯网www.e71edu.com【咨询电话】4006820825010-5613399813810210257【培训日期】201
面议
  • 开课形式:准时开班
  • 更新日期:2020.02.25
  • 开课时间:2020.02.26
  • 课程区域:北京-海淀区
  • 上课时段:白天班
  • 联系电话:13810210257
不得以过激行为对抗单位的管理方案
人气度(1998)
不得以过激行为对抗单位的管理方案(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家评析】劳动法钟永棣老师认为,出于经营管理的需要,企业在不同的发展阶段可能会出台不同的经营管理方案,这些方案很可能影响到劳动者的切身利益。劳资双方均应认识到,双方存在利益冲突
¥2,800
  • 开课形式:任意时段
  • 更新日期:2020.02.25
  • 开课时间:2020.02.29
  • 课程区域:无锡-南长区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13697475766
上海交大人才管理CHO班
人气度(1107)
模块三:战略人力资源管理◆人力资源的目标与策略◆面对涌现的未来进行人力资源战略选择◆人力资源从事务性向战略性管理的趋势演化◆战略性人力资源管理的系统思维◆企业生态发展与管理境界提升◆人本战略的深层探究与顶层设计模块四:核心人才选拔与培养◆胜
面议
  • 开课形式:滚动开班
  • 更新日期:2020.02.25
  • 开课时间:2020.03.03
  • 课程区域:上海-徐汇区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13361961191
上海交大企业发展与管理境界提升人力资源总监班
人气度(684)
◆有效处置组织内部冲突的主要原则与方法模块二:组织发展与变革管理◆组织发展和变革管理的含义及其差异◆区分组织发展和其他五种组织变革的战略◆组织干预的理论和方法◆目前组织发展和变革管理的发展状况模块三:战略人力资源管理◆人力资源的目标与策略◆
面议
  • 开课形式:滚动开班
  • 更新日期:2020.02.24
  • 开课时间:2020.03.27
  • 课程区域:上海-徐汇区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13361961191
上海交大人事高管研修班
人气度(996)
◆人力资源的目标与策略◆面对涌现的未来进行人力资源战略选择◆人力资源从事务性向战略性管理的趋势演化◆战略性人力资源管理的系统思维◆企业生态发展与管理境界提升◆人本战略的深层探究与顶层设计模块四:核心人才选拔与培养◆胜任能力建模技术分解与战术
面议
  • 开课形式:滚动开班
  • 更新日期:2020.02.24
  • 开课时间:2020.03.02
  • 课程区域:上海-徐汇区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13361961191
涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇
人气度(1597)
涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇(本文由劳动法钟永棣老师原创)按照《社会保险法》的规定,劳动者个人原因离职,是无法享受失业保险金的。但现实中,劳动者往往恳请企业以企业单方解雇的方式为其办理失业保险手续;而企业的HR碍于情面或出
¥3,200
  • 开课形式:准时开班
  • 更新日期:2020.02.24
  • 开课时间:2020.02.29
  • 课程区域:无锡-南长区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13697475766
交大人力资源总监班有哪些师资
人气度(1473)
◆区分组织发展和其他五种组织变革的战略◆组织干预的理论和方法◆目前组织发展和变革管理的发展状况模块三:战略人力资源管理◆人力资源的目标与策略◆面对涌现的未来进行人力资源战略选择◆人力资源从事务性向战略性管理的趋势演化◆战略性人力资源管理的系
面议
  • 开课形式:滚动开班
  • 更新日期:2020.02.23
  • 开课时间:2020.03.01
  • 课程区域:上海-徐汇区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13361961191
上海交大人力资源总监进修班
人气度(1276)
人力资源高级管理者所应具备的核心能力,以“1+2”——知识学习+实战案例研讨+前沿专题研讨相结合的教学模式贯穿课程始终,并辅以企业参访与国外游学的趣味学习。课程透过人力资源管理不同议题的全面训练,着眼于人力资本的发展,帮助学员将理念转化为可
面议
  • 开课形式:滚动开班
  • 更新日期:2020.02.23
  • 开课时间:2020.03.01
  • 课程区域:上海-徐汇区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13361961191
商业意外保险无法取代工伤保险
人气度(1385)
商业意外保险无法取代工伤保险(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家评析】劳动法钟永棣老师认为,现实中,由于种种原因不少用人单位没有为基层员工参加社会保险。为了降低或者化解风险,用人单位往往为基层员工购买商业意外保险。然而,司法实践中,法院往往
¥3,200
  • 开课形式:准时开班
  • 更新日期:2020.02.23
  • 开课时间:2020.02.23
  • 课程区域:无锡-南长区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13697475766
新《劳动合同法》实操应对策略
人气度(1740)
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧培训时间:2017年3月3-4日―――上海(A单元)2017年3月10-11日――深圳(A单元)2017年3月17-18日――北京(
¥3,200
  • 开课形式:任意时段
  • 更新日期:2020.02.22
  • 开课时间:2020.02.24
  • 课程区域:无锡-南长区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13697475766
TTM-卓越培训经理训练(广州,12月22-23日)
人气度(954)
TTM-卓越培训经理训练(广州,12月22-23日)【举办单位】北京曼顿培训网www.mdpxb.com中国培训资讯网www.e71edu.com【咨询电话】4006820825010-5613399813810210257【培训日期】20
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  • 开课形式:准时开班
  • 更新日期:2020.02.21
  • 开课时间:2020.02.24
  • 课程区域:北京-海淀区
  • 上课时段:白天班
  • 联系电话:13810210257
上海交大战略薪酬管理思路人力总监班
人气度(918)
模块三:战略人力资源管理◆人力资源的目标与策略◆面对涌现的未来进行人力资源战略选择◆人力资源从事务性向战略性管理的趋势演化◆战略性人力资源管理的系统思维◆企业生态发展与管理境界提升◆人本战略的深层探究与顶层设计模块四:核心人才选拔与培养◆胜
面议
  • 开课形式:滚动开班
  • 更新日期:2020.02.19
  • 开课时间:2021.03.11
  • 课程区域:上海-徐汇区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13361961191
赢在薪酬-绩效导向构建薪酬激励体系(广州,12月22-23日)
人气度(658)
赢在薪酬-绩效导向构建薪酬激励体系(广州,12月22-23日)【举办单位】北京曼顿培训网www.mdpxb.com中国培训资讯网www.e71edu.com【咨询电话】4006820825010-5613399813810210257【培训
面议
  • 开课形式:准时开班
  • 更新日期:2020.02.18
  • 开课时间:2020.02.19
  • 课程区域:北京-海淀区
  • 上课时段:白天班
  • 联系电话:13810210257
解雇理由,看似合法,实为非法!
人气度(1609)
解雇理由,看似合法,实为非法!(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家评析】劳动法钟永棣老师认为,本案中,A公司败诉是必然的!A公司发出的《解除劳动合同通知书》上的解除理由与庭审中陈述的理由完全不一致。司法实践中,劳动仲裁和人民法院原则上只审查
¥3,200
  • 开课形式:任意时段
  • 更新日期:2020.02.17
  • 开课时间:2020.02.24
  • 课程区域:无锡-南长区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13697475766
企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除
人气度(1804)
企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家评析】劳动法钟永棣老师认为,企业的规章制度是一把双刃剑,既约束劳动者,也约束企业,劳资双方都应严格遵守。劳动者没有遵守规章制度的,属于违纪违规;企业没有遵守规章制
¥3,200
  • 开课形式:任意时段
  • 更新日期:2020.02.17
  • 开课时间:2020.02.17
  • 课程区域:无锡-南长区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13697475766
调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同
人气度(1449)
调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同(本文由劳动法钟永棣老师原创)《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日
¥3,200
  • 开课形式:计划开班
  • 更新日期:2020.02.15
  • 开课时间:2020.02.22
  • 课程区域:无锡-南长区
  • 上课时段:周末班
  • 联系电话:13697475766
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